Patronlar çalışanların ofise dönmesini istiyor; ama…

AV çözümleri ve hizmetleri sağlayıcısı Kinly’nin yeni bir araştırması, artık şirketlerin neredeyse üçte ikisinin (%65) ofis alanlarının hibrit çalışma için optimize edilmediğini kabul ettiğini söylüyor. Ne yazık ki, aynı zamanda ofislerin benzer bir oranının (%66) çalışanlarından en azından yarı zamanlı olarak geri dönmelerini istediği de raporda belirtiliyor.

Birleşik Krallık, Almanya, Hollanda ve İskandinav ülkelerinde 400’den fazla AV profesyonelinin katılımıyla yapılan anket, şirketlerin ofis ve evde çalışma arasında bir yol bulmak için uyguladığı hibrit çalışmanın da benzer bir şekilde kötü durumda olduğunu ortaya çıkardı.

Raporda hibrit çalışmanın zorlukları vurgulanıyor ve yaklaşık üç şirketten biri (%28) esnek ve uzaktan iletişimin karmaşıklığını birincil endişe kaynağı olarak tanımlıyor. Ayrıca, ankete katılan şirketlerin yarısından fazlası, zayıf hibrit akışların (%57) ve modası geçmiş AV teknolojilerinin (%58) verimliliği engellediğini belirtti.

Kinly, taleplerin değiştiğinin bilincinde olarak şirketlerin uzaktan destek/yönetim (%33), birleşik iletişim ve işbirliği yazılımları (%33) ve ofis içi hibrit toplantı odalarına (%33) yatırım yapmaya kararlı olduklarını buldu. Kinly’nin İnovasyon Başkanı Simon Watson, “Çalışanları ofise geri çağırmak, kötü hibrit çalışma uygulamalarına çözüm değildir” diyor ve devam ediyor: “Etkili hibrit çalışma, evde ve ofiste doğru teknolojinin bulunmasına ve en önemlisi, çalışanlara nerede çalışırlarsa çalışsınlar aynı deneyimi sunmak için tüm bu teknolojilerin sorunsuz bir şekilde birlikte çalışmasının sağlanmasına dayanır.”

Ayrıca rapor, daha iyi bir hibrit çalışma ortamın iş gücü üzerindeki etkilerini de inceliyor. Geçtiğimiz yıl bir AV dönüşüm projesine geçiş yapan şirketler üretkenlikte %42, verimlilikte %42 ve personeli elde tutma oranında %37 artış bildirdi.